Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Что нужно для получения компенсации по сокращению

Что нужно для получения компенсации по сокращению

Юрист консалтинговой компании ABConsult Plus рассказала о том, что ждать работникам, которые были уволены под сокращение. Вопрос читателя: Работаю с 13 сентября года стаж 11 лет. Сокращение в связи с уменьшением объема работ. Сокращается численность работников. Каковы требования трудового законодательства в части оформления и соблюдения процедуры сокращения работника?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образцы заявлений на выплату пособия по сокращению штата за первый, второй и третий месяцы

Как мне быть? По закону работодатель обязан письменно уведомить вас за два месяца о предстоящем высвобождении. За это время вам должны предложить все имеющиеся на предприятии свободные вакансии, но не выше вашей должности. Вы можете перейти на них, а можете отказаться, в этом случае через два месяца вы будете уволены с выплатой выходного пособия.

Срок был до 15 октября, но 1 числа он попал в больницу, и больничный до сих пор не закрыт. Что с ним будет? В первую очередь учитывается производительность труда и квалификация, а потом уже все остальные предпочтения. Слышал, что в этом случае положено выходное пособие. А как его размер определить? Если же вы встали на учет в службу занятости и не трудоустроены, то по истечении второго месяца вы приходите на предприятие и по предъявлении трудовой книжки, то есть доказав, что не трудоустроились, вам выплачивают еще один средний заработок на период трудоустройства.

По истечении третьего месяца, если вы не трудоустроены, работодатель при предъявлении трудовой книжки и справки из службы занятости обязан выплатить средний заработок на период трудоустройства за третий месяц. Кроме того, при увольнении вам обязаны выплатить полный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск.

У нас идет массовое сокращение штата. В первых числах ноября нас поставили в известность, что не будут выплачивать деньги за выслугу лет и снимут по 50 рублей в день за питание. А вот то, что вас предупредили, что удержат за предыдущий месяц, — это незаконно.

Мне сказали, что я попадаю под сокращение, но я решила взять отпуск, а когда он закончится, хочу взять административный отпуск или отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. А вот отпуск без сохранения заработной платы так называемый административный отпуск … Зачем он вам? Больничный в это время не оплачивается, отчислений в Пенсионный фонд нет, стаж не идет. Смысл какой? Уволить по сокращению штатов можно любого работника, главное - соблюсти процедуру.

Поэтому не надо вам писать заявление! Могут ли меня сократить? Единственное исключение: если ваше предприятие ликвидируется. Меня уволили и не заплатили отпускных. Директор ссылается на то, что работаю по совместительству и финансовый кризис. Насколько он прав? На тех, кто работает по совместительству, распространяются все права и гарантии: и отпуск вам положен, и отпускные, и уволить просто так, без повода, нельзя.

Должно быть согласие комиссии по делам несовершеннолетних района и Государственной инспекции труда. Я хотел бы уточнить у вас: получается, что эти два месяца мне в любой день руководитель может сказать: извините, вы нам не подходите? Это нарушение? Однако через несколько дней мне сообщили, что вынужденно компания закрыла эту вакансию.

Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию за отказ принять меня на работу? Если пригласили вас просто на словах, то такое приглашение не имеет юридической силы.

Насколько это законно? Причем не важно, заключал человек договор или нет: допуск к работе уже считается заключением трудового договора. Когда я пришел, мне дали подписать приказ о возмещении ущерба предприятию. Подписывать я отказался, сказав, что уже не работаю здесь. Меня заставили подписать, что с приказом я ознакомился.

Я не являюсь материально ответственным лицом. Имеют ли право с меня удерживать ущерб? И почему я должен подписывать приказ после увольнения? Если вы все-таки поставили дату уже после увольнения, то такой приказ не имеет силы! Ущерб с вас могут взыскать только в судебном порядке. Иск я выиграл, но работодатель подал на апелляцию в городской суд, который направил дело на новое рассмотрение.

Я сомневаюсь в непредвзятости районного судьи. Могу ли я обратиться в инспекцию по труду с данным вопросом? Если же вы не доверяете составу суда, то можно заявить отвод судье. Если в указанный срок зарплату не выплачивают и не хотят платить, что делать, куда обращаться? По поводу невыплаты зарплаты вы можете обратиться в прокуратуру, суд или инспекцию. По всем вопросам о нарушениях трудовых прав, жалуйтесь в Государственную инспекцию по труду: Уфа, улица Большая Гражданская, Дежурный инспектор принимает: понедельник-среда-пятница с 9.

Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта. Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A.

Вас уведомили о сокращении вашей должности письменно? И требуют, чтобы я заявление написала. Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Читайте также. Петросян приехал к бывшей жене: Степаненко похудела и похорошела после развода. Жители Молдовы предпочитают летать из Ясс - дешевле: Wizz Air запускает еще 6 авиарейсов из этого города.

У самого богатого вуза Молдовы новый ректор: Медуниверситет возглавил Эмиль Чекан. Гадалка, обманувшая Аделину Сотникову на 2 миллиона, развела на деньги сотни пострадавших по всей стране. В поисках виртуальных сокровищ: Почему жизнь молдавских функционеров Федерации баскетбола проходит не на спортивных площадках.

В Молдове налогов собрали больше - почти на миллионов леев. Доходы национального публичного бюджета Молдовы в январе-сентябре года составили 28,7 млрд. Александр Слусарь утверждает, что, когда началась процедура рейдерской атаки злоумышленники не знали, каким будет конец этой игры. Наталья Бочкарева сорвала "Прямой эфир" Андрею Малахову. Средняя продолжительность жизни пожилых людей после 60 лет у женщин составляет 19,2 лет, а у мужчин — 14,8 лет.

Сергей Лавров уверен, что выступления певицы в регионах пройдут при пустых залах. Анастасия Заворотнюк нарушила обещание. Яблок наедимся, сока напьемся: урожай в Молдове в этом году хороший, но в основном для переработки. Переработчики предлагают более низкую закупочную цену на яблоки, чем не довольны производители, которые утверждают, что понесут убытки. Опасность угрожает лишь тем, кто сейчас, пользуясь монополией на районе, продает кишиневцам откровенную гадость.

История успеха фруктовых садов — бизнес, созданный при поддержке FinComBank. Кампания FinComBusiness - партнер вашего успеха уже насчитывает большое число предпринимателей, которые воспользовались льготными условиями кредитования.

Заработная плата увеличилась больше всего в области искусства, образования, рекреационной и развлекательной сфере, а также в финансовой и страховой области. От распаковки игрушек к путешествиям по миру: 5-летняя уроженка Краснодарского края зарабатывает миллионы на Youtube. Мобильные приложения: iPad iPhone Android Электронные книги.

Выбор региона. Результаты поиска. Какой то текст который мы выделяем и смотрим его тут. Вы выделили слишком много. Максимальное количество - 60 символов. Попробуйте снова. Сообщение отправлено. Мы скоро все исправим.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Сокращение штата: какие меры предпринимать?

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Сергей Слесарев.

Закон гласит, что при увольнении работодатель обязан выдать работнику не только фактический заработок, но и надбавки, отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск, другие выплаты, предусмотренные ТК РФ, локальными актами и трудовым договором. В ТК РФ выплата выходного пособия гарантирована только при увольнении по сокращению штата или численности персонала либо ликвидации предприятия.

Активировать доступ. Выплаты при сокращении штата часто оказывается проблемой для всех участников ситуации. Оно сопровождается множеством нюансов и не самым простым законодательным регулированием. Во избежание всевозможных ошибок стоит знать, как оно рассчитывается и в каком порядке оформляется. Эта процедура находится в ведении Трудового кодекса Российской Федерации, который определяет, что:.

Выходное пособие при сокращении штата: расчет и выплата

Ему выплатили заработок за отработанные дни, компенсацию за отпуск и выходное пособие в размере средней зарплаты. В течение двух недель с момента увольнения красноярец встал на учет в службу занятости населения. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ст. Если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен, за ним сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца. Иванову искали работу целых три месяца, в связи с чем он мог претендовать на выплату пособия за второй и третий месяц после увольнения. Поскольку бывший работодатель отказался принять заявление о причитающихся выплатах, Иванов обратился в суд. Свердловский районный суд г. Красноярска отказал истцу, так как тот не был признан безработным в связи с неявкой для регистрации в качестве такового. Орган занятости выступил против пособия за третий месяц.

Что нужно для получения компенсации по сокращению

Как получить пособие по сокращению за второй месяц, образец заявления на выплату

Трудовые ресурсы стали более мобильными, а предприниматели сталкиваются со множеством рисков, которые зачастую вынуждают урезать штат компании вопреки ранее принятым планам. О том, что нужно знать наёмному работнику, которого увольняют по сокращению, мы поговорили с начальником Управления по надзору за исполнением Конституции, законов, соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры ПМР Андреем Чарыевым. Какие гарантии предоставляются работнику, увольняемому в связи с сокращением? Пожалуй, начать следует с основного правила — увольнение в связи с сокращением должности не будет законным, если сокращение являлось мнимым, то есть если должность была сокращена исключительно для создания повода к увольнению конкретного работника и через какое-то время эта должность с таким же или иным названием, но с той же трудовой функцией, восстановлена в штатном расписании организации. В таких случаях уволенный работник может обращаться в суд за восстановлением на работе с выплатой соответствующей компенсации.

Работодатель решил оптимизировать свой бизнес и сократить несколько штатных единиц для уменьшения текущих расходов.

Работник, уволенный в результате сокращения, пишет заявление на выплату пособия за второй месяц по образцу, либо в произвольной форме с указанием некоторых обязательных пунктов. Эта компенсация гарантирована государством и направлена на обеспечение человека средствами для существования на время поиска нового рабочего места. Что важно знать о процедуре и составлении документа?

Что нужно знать при увольнении по сокращению?

Что нужно для получения компенсации по сокращению

В выходное пособие, начисляемое при сокращении, входит суммированный комплекс выплат компенсаций по сокращению штатов выплаты, регулирующийся Трудовым кодексом РФ и рядом номенклатурных документов. В статье представлен порядок их предоставления гражданам, а также, какие выплаты полагаются при сокращении работника. При увольнении в связи с сокращением граждан согласно нормам статьи 77 ТК РФ и иным требованиям трудового законодательства, предусмотрено расторжение трудового договора, составленного ранее. Кроме этого стороны вправе составить соглашение, на основании применения правил статьи 78 ТК РФ.

Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения ст. Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Если в течение этого месяца и следующего двух месяцев в общей сложности уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком. Его он получит за 2-ой месяц, в течение которого был безработным. Но это будет уже последняя выплата. Компенсация за отпуск при сокращении рассчитывается по тем же правилам, что и компенсации при увольнении по другим основаниям.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как правильно оформить выплаты при сокращении штата

Сокращение на работе — процедура неприятная. Придется жить на эти деньги, хотя вы привыкли к другому. Даже если директор очень просит. Поддадитесь на уговоры — руководство с чистой совестью лишит вас части обязательных компенсаций при сокращении. Если написали такое заявление, помните: его можно отозвать. Сделать это надо в письменном виде. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник не имеет права на отзыв заявления об увольнении только в случае, когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении договора.

Как получить компенсацию или новую работу при сокращении. Виктория . Не нужно писать заявление по собственному желанию или.

Процесс сокращения на работе рассматривается в ст. Среди всех способов расторжения договора, это — самый трудоемкий, но гарантирующий соблюдение прав наемного сотрудника. Мы посоветовались с юристами и определили наилучшую стратегию поведения при сокращении.

Попали под сокращение штатов? Требуйте выходного пособия!

Как мне быть? По закону работодатель обязан письменно уведомить вас за два месяца о предстоящем высвобождении. За это время вам должны предложить все имеющиеся на предприятии свободные вакансии, но не выше вашей должности. Вы можете перейти на них, а можете отказаться, в этом случае через два месяца вы будете уволены с выплатой выходного пособия.

Минтруд отменил пособие при сокращении

Не все люди заняты на государственных и бюджетных организациях. Индивидуальные предприниматели тоже могут являться работодателями, и в подобных предприятиях задействовано большое количество трудоспособного населения. Малый бизнес создает рабочие места.

В некоторых случаях работник может получить выходное пособие за третий месяц при сокращении, третья выплата не является обязательной и ее получение возможно только при выполнении всех условий. Выплата относится к дополнительной компенсации, которая выделяется бывшему работнику после сокращения в виде материальной помощи на период трудоустройства.

Как действовать, если на работе вас сократили. Правовой аспект сокращения. Оптимизация компании нередко приводит к уменьшению числа сотрудников. Потеря должности — неприятное событие для человека.

Что нужно для получения компенсации по сокращению

Выплаты при увольнении: основные правила

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Выплата выходного пособия после сокращения

Компании приспособились в кризисное время и продолжают до сих пор оптимизировать расходную часть бизнеса. Один из вариантов — сокращение численности работников. Но и о сокращённом сотруднике закон позаботился: дополнительные выплаты и увеличенный период увольнения помогут не остаться без работы и без денег. В этой статье мы расскажем все о выплатах и приведем образец заявления на пособие по сокращению за второй месяц.

Комментариев: 3
  1. Лия

    Браво, эта великолепная мысль придется как раз кстати

  2. corneodi

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Готов помочь.

  3. Аскольд

    а мне впадло

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://ruki-iz-plech-reviews.ru