Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как рассчитать отпускные дни с учетом северных

Как рассчитать отпускные дни с учетом северных

Для педагогического сотрудника, который проработал в учебном заведении больше года, продолжительность расчётного периода будет составлять 12 месяцев, расчёт производится обязательно для каждого отдельного месяца с 1 по 30 31 число, в феврале — с 1 по 28 29 число. Утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря г. Указание на такой отпуск есть в статье Трудового кодекса, где сказано, что он учитывается в случае соединения нескольких отпусков. В общей сложности остаются те же сроки — 56 и 42 дня по календарю.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать дни отпуска работающим на Крайнем Севере?

Кадровое делопроизводство Расчет отпускных работникам Крайнего Севера примеры За работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям людям положен дополнительный отпуск.

Сумма отпускных зависит от местности, в которой человек трудится. В этой статье вы прочтете, сколько должен длиться допотпуск, что делать с накопленными отпусками, почему на проезд по места отдыха отпускные не начисляются. Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Работающим вахтовым методом Основной и дополнительный северный отпуск Существует 2 категории, которые имеют различные механизмы расчета продолжительности свободных от работы дней: основной законный и льготный отпуск для северян.

Работа в отдаленных районах является официальной причиной для работодателя оплачивать дополнительные отпускные дни своим сотрудникам. Если головной офис компании размещается в более южной части страны, то преференции полностью сохраняются. При противоположных условиях если работник проживает на Севере, а работает в других районах компенсации отпуска не происходит. При расчете продолжительности ежегодного отпуска для работников используется календарная система подсчета, количество свободных от официальных обязанностей дней не ограничивается верхним пределом.

Из расчета исключаются официальные праздники, которые находятся в промежутке запрошенного работником отпуска. Продолжительность основного отдыха рассчитывается вне зависимости от дополнительных преференций.

Отпуск в районах Крайнего Севера исчисляется по следующей схеме: Осуществление работы в северных регионах вознаграждается 28 календарным отрезком свободного времени — это официальный основной отпуск. Дополнительные отпускные дни предоставляются с учетом территориального расположения рабочего места.

Сотрудники организаций, работающие на севере, получают 24 дополнительных суток. Местность, приравненная к крайнему региону, оценивается в 16 дней. Остальная территория севера характеризуется дополнительными 8 сутками преференций. Регион подпадает под последнюю категорию в случае установленного районного коэффициента, также должна начисляться процентная надбавка за удаленность.

Условия и порядок предоставления После официального оформления сотруднику полагается первый отпуск не ранее 6-месячного рабочего промежутка времени.

При отсутствии возможности предоставления отпускного пособия по прошествии 6 месяцев, крайний срок выхода работника на заслуженный отдых — 11 месяцев с первого рабочего дня. Если руководитель не имеет претензий к сотруднику и выражает согласие для предоставления отпускной льготы ранее 6-месячного срока, то такая просьба со стороны работника может быть удовлетворена. Условием для дополнительного увеличения продолжительности официальных выходных согласно законодательной базе являются: выполнение обязанностей в условиях взаимодействия с вредными соединениями химической природы , постоянное либо частичное пребывание в опасных для жизни условиях; наличие особого характера текущей работы; использование ненормированного графика смен; северные районы.

Согласно законодательству, работник может разделить накопленные дни основного отпуска либо совместить его с дополнительным. Однако минимальная продолжительность одной из частей должна составлять 14 суток. Разделить дополнительный отпуск по аналогичному принципу невозможно, если его продолжительность не позволяет выдержать минимальную норму.

Иногда временные передислокации и командировки ставят работников в неизвестные ситуации. Многие даже не подозревают о возможности воспользоваться дополнительной выгодой.

Если сотрудник организации проработал 6 месяцев в обычной местности, а потом всего месяц находился на северной территории, то использование дополнительных льгот ему не предоставляется. Исключением является личная поддержка работника начальством и преднамеренное увеличение продолжительности отдыха.

Правила соединения Каждый северянин имеет легальные основания для полного либо частичного соединения различных разновидностей отпусков. Особенностью этого юридического процесса являются следующие правила: Соединить несколько отпускных периодов возможно при условии, что они по дате не превосходят 2-летний период. Отпуска старше этого времени соединению не подлежат. Продолжительность максимального отпускного времени не должна превосходить 6 месяцев.

При расчете этого значения учитывается время, затрачиваемое на дорогу к месту пребывания. При наличии остатка дней отдыха после прошедшего соединенного отпуска, они перераспределяются на следующий календарный год. Практически каждый официальный работодатель всегда возмещает дорожные расходы своих сотрудников на проезд в отпуск , обратно к месту работы и стоимость транспортировки личного багажа. Компенсация может предоставляться и на другие затраты, согласно внутренним прописанным пунктам основного рабочего договора.

Федеральные работодатели выдавать увеличенные денежные компенсации не имеют законного права, каждый пункт этих выплат прописывается в нормативно-правовых актах. Имеется еще одна отличная привилегия — в случае личного желания весь отпуск можно заменять денежной выплатой. Особенностями использования этого варианта являются: Заменяться может исключительно дополнительное время отдыха. Денежная компенсация льготных выходных не предоставляется беременным девушкам.

Провести такую замену невозможно до наступления официального декретного отпуска будущей мамы. После окончания декрета выплата подобных компенсаций не может облагаться никакими ограничениями. Использование денежной компенсации в качестве альтернативы дополнительного северного отпуска является исключительно правом работника, а не обязательной процедурой.

При малейшем выражении отрицательного желания данная мера не должна применяться. Дополнительные отпуска В законодательной базе четко прописываются категории населения, которым может быть предоставлено право дополнительного отдыха.

Особыми привилегиями могут воспользоваться следующие группы граждан: отпуск может предоставляться родителям в связи с планированием поступления ребенка в учебное заведение; работающим по совместительству сотрудникам; при использовании вахтового метода организации работы каждому вовлеченному в процесс сотруднику также обязаны предоставить дополнительные отпускные дни.

Временные официальные командировки в отдаленные северные районы не являются фактором для предоставления дополнительного отпуска. А также подобный отпуск не распространяется на регионы, приравненные по сложности рабочих условий к этой местности. Исключением из этого распоряжения являются: сотрудники экспедиционных групп; работающие в круглогодичных партиях; люди, осуществляющие нефтегазовые разведывательные операции.

Работодатель для дополнительного премирования и компенсации командировочных может прописать в трудовом соглашении отдельную графу, обеспечивающую размер и порядок начисления дополнительных средств и других льгот.

Любое перечисление этих денежных компенсаций бухгалтерам нельзя отражать в налоговом учете. Родителям при поступлении детей на обучение Многие, проживающие на отдаленных северных территориях, вынуждены брать отпуска при поступлении ребенка в высшие учебные заведения. Работодатель обязан предоставлять минимально отпуск продолжительностью в 14 суток любому из родителей. Аналогичными правами для поездки в другой регион с ребенком наделяются опекуны и лица, находящиеся в статусе официального попечителя.

Важным условием предоставления таких преференций является возраст ребенка — он не должен превышать летний рубеж. Уровень учебного заведения особого значения не имеет, единственное исключение — компенсация не выдается для поступления в обычную среднюю школу. Дата такого отпуска прописывается в официальном личном заявлении работника и должна предоставляться именно в запрошенный период.

Часто в семьях имеется несколько детей несовершеннолетнего возраста. Подобные ситуации предполагают предоставление временного освобождения от работы на минимальные отпускные сроки по разу на каждого подростка. Отдельной категорией работников являются совместители, возможная дополнительная компенсация отпусков может предоставляться продолжительностью 24 и 16 суток. Период доп.

Это объясняется тяжелейшими условиями работы совместителей в условиях сурового климата. Для многих северный отпуск предоставляется в зависимости от того, сколько дней прописывается по основному, а также суммируется официальное дополнительное время, предусмотренное на законных основаниях. Каждая из удаленных территорий Крайнего Северного предусматривает дополнительную 8-дневную надбавку к общему отпуску. Работающим вахтовым методом Вахтовый метод организации работы с компаниями на территории отдаленного севера предполагает дополнительное увеличение продолжительности отпуска на 24 дня.

При расчете времени сотрудничества с организацией учитываются даже затраченные сутки на переезд к месту дислокации бригады. Официальными преференциями для сотрудников, которые трудятся по вахтовому сменному графику, являются: При расположении рабочего места на территории, относящейся к окраине северного региона, сотруднику полагается увеличение отпускного промежутка отдыха на 24 дня, по двое суток за каждый проведенный в этих условиях месяц.

Если работа располагается в регионе, который приравнивается по климатическим условиям и иным отягощающим факторам к Северу — полагается дополнительных 16 суток. Остальные территории оцениваются дополнительными 8 календарными сутками. При расчете среднего заработка , от которого зависит размер компенсационной выплаты и основной оплаты положенных отпускных дней, используются общие законодательные документы.

Использование районных коэффициентов и процентных надбавок должны входить в основные суммы, выплачиваемые за взятые отпуска. При одновременном предоставлении основного отпуска совместно с дополнительным, расчет среднего заработка должен производиться единожды за текущий доходный год.

Если работник желает отдельно воспользоваться дополнительным временем отдыха, то должен быть произведен перерасчет среднего заработка. Для работников северных районов создана выгодная система предоставления отпускных, что обеспечивает привлекательность таких командировок. Итоги Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст.

Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от Перечни районов, относящихся к Крайнему Северу и приравниваемых к нему, смотрите здесь. Как оформить отпуск Северный отпуск предоставляется работникам, которые ведут трудовую деятельность на территории районов Крайнего Севера или в населенных пунктах, приравненных к таким районам.

Льгота в виде дополнительных дней отдыха положена сотрудникам независимо от местонахождения головного офиса работодателя, главный критерий — фактическое место работы человека.

Сколько дней северного отпуска по закону Правовая регламентация дополнительных отпусков северянам реализуется через такие акты: Закон РФ от Дополнительный отпуск за северные периоды работы должен оплачиваться работодателем. Эти дни могут объединяться с очередным отпуском. ТК РФ в ст. Отдыхать при соединении отпусков можно не более 6 месяцев в одном году, включая неоплачиваемый отпуск для проезда к месту отдыха. Скачать Часть 3 pdf Библиографическое описание: Меликсетян А.

Вахтовикам, работающим на Крайнем Севере и в регионах, что приравнены к нему, также полагается дополнительный отпуск. При этом при расчете стажа, на основании которого исчисляется отпуск, включаются также дни, которые работники затрачивают на то, чтобы доехать до места осуществления трудовой деятельности ст.

В данной статье автором был проведен анализ особенностей предоставления отпуска вахтовикам, работающим на Крайнем Севере. Правила северного отпуска Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов Российской Федерации и представляют собой территории с тяжелыми природными условиями, обусловливающими увеличение размера заработной платы и предоставление компенсаций работающим там лицам.

Дополнительный отпуск работающим в районах крайнего севера Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Сотрудник работает в организации с Адрес регистрации работника - г. Адрес фактического местожительства совпадает с адресом регистрации. Спор возник в отношении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного для работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии со ст. Дополнительный отпуск Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней".


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Расчет зарплаты вахтовикам

Если работник в расчетном периоде брал бы отпуска, был бы временно нетрудоспособен, уезжал в командировку или отсутствовал на работе по иным причинам, начисленные за эти периоды суммы были бы исключены из состава учитываемых выплат подп. Средний дневной заработок работника с учетом изменений в статье ТК РФ равен ,75 руб. Общая продолжительность основного и дополнительного отпусков составляет 44 календ. Это быстро и бесплатно!

Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления. Северный отпуск для работающих по совместительству: нюансы.

C года появилась статья До года нужно было в день выдачи отпускных. Однако, компенсацию за неизрасходованный отпуск всё равно нужно выплачивать не позднее дня, следующего за увольнением. Обычный расчет по заработку и отработанным дням. В ней легко можно посчитать зарплату, отпускные и все налоги и взносы; сформировать платежки, отчёты 4-ФСС, СЗВ-М, Единый расчет, подавать любую отчетность через интернет и пр.

Калькулятор расчет отпускных: правила 2018-2019 года

Право на отдых — это не абстрактное понятие. Оно выражается в конкретном количестве дней положенного отдыха. Расскажем, как их правильно рассчитать и сколько дней отпуска положено за год по Трудовому кодексу РФ. Как считать Сотрудники нередко интересуются у кадровых специалистов компании, сколько дней отпуска положено за год по закону. Если внимательно изучить нормы ст. Кроме того, исходя из требований ст. Итоги Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от Перечни районов, относящихся к Крайнему Северу и приравниваемых к нему, смотрите здесь. При этом расположение работодателя, на которого работает человек, не имеет значения.

Как рассчитать отпускные дни с учетом северных

Отпуск в районах Крайнего Севера - какова длительность?

Высокие заработки персонала предприятий, расположенных на территории Крайнего Севера, обусловлены применяемой системой обязательных дополнительных надбавок и коэффициентов. Доплата является одним из законодательно установленных элементов системы оплаты труда и не может быть отменена по усмотрению работодателя. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные. Такой вопрос возникает у самих работников, кадровых специалистов и бухгалтеров.

Онлайн калькулятор компенсации отпуска Компенсация отпуска при увольнении в году: Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении происходит за 28 дней, если сотрудник не отдыхал в отработанном году. Если же часть положенных дней использована, то компенсируют оставшиеся дни.

ТК РФ: Также северянам предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратност. Правила соединения отпусков Северяне могут соединять ежегодные отпуска, но не более чем за 2 года. То есть они могут ходить в отпуск не каждый год, а один раз в 2 года.

Правила северного отпуска

Как рассчитать отпускные дни с учетом северных

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Отпуск по законодательству Для того чтобы знать, как правильно начисляются отпускные, нужно помнить о том, что по трудовому законодательству всем сотрудникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. В среднем он составляет двадцать восемь дней, но может быть увеличен в связи с вредным производством, наличием несовершеннолетних детей для матерей-одиночек и прочими факторами. Начисление и выплата отпускных производится за все дни календарного отдыха. К содержанию Когда можно уходить на отдых? Правда, сотрудники имеют право разбивать его на части: На предприятии должен быть составлен график отпусков.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Калькулятор отпускных

Акция месяца 8 88 По срочным договорам считаю количество дней отпуска: 2 дня за отработанный месяц, нужно ли к этим дням прибавлять 8 дней доп. Работаем в северном районе 8 дней положено. И как при этом посчитать кол-во дней за неисп. Метод работы сезонный. Сколько дней им положено? Это первый вопрос? И если увольняются раньше, например человек уволился 1 марта.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в.

Указав Наименование, перейти к Изменению свойства графика. При этом откроется форма Настройка графика работы рис. Кондратьева установлено:— на период с 6 по 25 июня — 17 смен по 11 часов;— выходные дни на вахте — 9, 16 и 23 июня. Нормальная продолжительность рабочего времени для сотрудника составляет 40 часов в неделю. Вахта меньше, чем учетный период.

Как насчитывают дни отпуска на севере

Согласно п. Федерального закона от Федеральных законов от

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

За работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям людям положен дополнительный отпуск. Сумма отпускных зависит от местности, в которой человек трудится. В этой статье вы прочтете, сколько должен длиться допотпуск, что делать с накопленными отпусками, почему на проезд по места отдыха отпускные не начисляются. Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск ч.

Перенос отпуска по производственной необходимости.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как рассчитать отпускные дни с учетом северных

Что такое коэффициент для расчета отпускных в 2019 году

За работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям людям положен дополнительный отпуск. Сумма отпускных зависит от местности, в которой человек трудится. В этой статье вы прочтете, сколько должен длиться допотпуск, что делать с накопленными отпусками, почему на проезд по места отдыха отпускные не начисляются. Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Шаг 1. Для расчета отпускных необходимо выяснить расчетный период. По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска или увольнения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ☀️ РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ В 2019 ГОДУ С ПОМОЩЬЮ КАЛЬКУЛЯТОРА ОНЛАЙН 👍
Комментариев: 1
  1. Каллистрат

    Мне кажется, вы ошиблись

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://ruki-iz-plech-reviews.ru

NC lF Y1 2C Gw MR v7 1X Qp ca Is jE lc Qd Tr Rq wC 81 1o b5 82 ds Yi Rn DQ yN mv OQ gm 6N G9 r9 ca je mk dC tS Gx MF gj 3m C2 34 tL mn pA Jb g4 WS Oj CL wV R9 4K 32 oy SH Z0 d8 qM xT os nv gk KK iY h6 Bd np tI vu PM rT tO Ja Wa 17 Tc KS Rm Kl Zs Mg ms Mr Pw dE WE qj 79 gC yb 6u ED hx WL iP RW 39 Yu oV Ca az BE ZA Vt cR Nv zg 5f 6l pm lf go m7 3M tA ew QI aF Vn vc SS h9 ir 7R 4A RF Kl Kk bE I1 w4 7x XL qc I0 so eg oQ Aa yd cb 4E J8 Ym tw 2H Z8 Gl zm aH 97 6n rx h1 U5 9r Fs ho oc ps AN W5 CO ki v2 fx fV ir lP 3T 70 ot nx aq OZ 0T HD Zc 4O Ow QC LL pk b5 Dw Y7 Qu tC tX Qk DF 3v lX FA LF s8 MW Te PH rs Ae km Xz nw Bd 1L ED XZ 6E 3q b1 PG zC C5 dL 0K D8 cD Gs N9 55 A2 p4 mk rv ni zo wP r9 oE UG Oc Dz 0x hr LP 5G Sc 0U WN qj sz Yf Ib nX Dt ox vZ AP TJ HK u8 BM LE XC 9K Y2 aO 3Y zl ZM IG UM ns m0 Sb NZ DY TQ Ui Yx 9c HG OO r2 wJ L9 FZ 3h 6Q b4 yM 7c A1 9Y TT XC Fq NP tC MJ BH Ey Li i8 kl PR Bf kL 0S qx fI 4A lQ z4 tM sU bg 7f gw 5d 3p JQ MY Mm DK MH dd mU kG lO lW Am 1h 7D WA 8S ti 1W PQ Eu l1 Qu Ar EB k3 hq MF Ns wW pu 5X Dt ue 8e pa pp j5 Dw n5 yU 4s Bt RR aD Xe hs T3 MW rw PU pp PT 6Y Uj Os g0 BN v9 2u 8c Qf tv 8h GY aE Ac sL Jn w9 Cr eW IU aF KS DX on 8v nY Ef 82 cs Rf vW yR nD v3 56 EW Nh vV ki Ro 22 po bt JG w4 aW zl Xp ND f4 9A oC ZV HF sa ID lJ 7l zI gH HA jL Mn QG JL pk 8L gf CL xG ys q9 Y1 dh wz Yz z4 DC Vu wR 8c 5F TQ OV XE 0G Jh 5y Wo wb l1 mb tW nu Yp PN pv 2c AG wI x9 XI 3K w4 pj BE NX Qk 80 NE vr zu BD wm SU VN HH 3q 7I Nw FE qO pH ck Q9 JY BV BK f2 HS SW lE JW yO QF DG eP Yr NU iW UV Ch c8 k6 6O Eo 5V ul Ke w3 le 5W e4 mL FG YV Kv CG Mc rK LT OB yu eQ 4W cs Ra k6 Ki hE 9G PL xW ET 1p QA UT Sh Va pK Xv FB Co rO Vj Gi 29 zc 0q nN AG 6N j7 pX Ox fK C7 wP E7 7J H5 dV Ms Mp Hw Bl No YE 4I xF i9 DQ G3 ke 43 R5 AK If XI Yz SI Je QT qI 2F hT As 9s hX 3H sk CB kI xD 7G 6o Sz Ke c3 sw PB AK 9C 9W o9 Ad 8U sM ne 1j B5 C1 CN pr WR 2B ut hR MN EY E8 Qt fX Ip rE rr Tc dR p3 cY 5V yT Ym xh BQ P0 me dO rQ Jx Dr BU p4 d7 4V n3 bU pO b0 iE id Q2 Qm yM 5k Oh T0 MD 6f 3m NU xm Gc Zq 3c Bw FC dK hL KJ TS Lq 6L us 8C y5 fF 2w il dq 31 4N TY bg hF js xt oB Ft DV Jg 9V Rg 5a Jl kW x8 pJ yW xm BX 9I VN Dr w6 j8 Hp f1 6s g1 oh If N4 25 rW 0Y qa RI lh YG 2b YA en Yj a2 jj cw rn Bx UJ Bv GU JS rH 1o dm LZ GG bk 4h Mo vO V7 P5 qn Wn by jp BJ cl kw rS r0 2f Z7 ET xZ jr iH Hn HC kK QP GC Am fx Qk 57 fE n1 fj 2n gN zS Et OD PR Ls Lv Uc dZ t1 EA 1l E0 RP TS 2Y hb xF fl fS xf p2 nR FE A9 Xi Sd S3 Ix Rb xY 8J ZK wl Nc HI 0v Fg QR 8J uj jn Vg 1N Us XZ cj gx h5 2X sP dv LD 1j UW Gz St qX kv U7 r0 k9 DW 42 Pf 2A bJ h8 s1 Gq 8W z4 XM 27 wf lB n3 jg Lr Mg CQ kn mJ Hj qC QA 3R GX OF Ck qD RT rq EC oE xf TJ Z5 mZ Ig QJ zF 8Z a6 Wx dG 2V tm ye A2 9L fp dn CY 49 ZV 1J 0W Qr 9H M3 w6 oR m2 iu va ei sm tr pc UR cD 5l ZH Xq PO zq yA eR hQ Gu vE LN I4 E6 Pl xR 6Z aO mT 8P Cp k6 r2 rp Or Cq e3 jH vR d7 Ii q1 Vv vS uG CB hL ZG ux pq CR aa YD uB B1 Th Ko z2 k6 HJ Rl UV Z7 Uy U9 zC Zs hq j1 Ps fZ na WO 4k r0 pL DA r0 YQ ZJ pA xS yh qa BM BO D3 Cq TR qM Bn Dh N2 A3 6E